不可以直接停工。洗脚店老板不给工资，员工不能直接停工，因为停工可能会构成旷工，反而对员工不利。员工应当通过合法途径来维护自己的权益。以下是一些建议：

1. 与老板协商：

   • 首先尝试与老板进行友好协商，明确表达你对工资支付的诉求，并了解老板不支付工资的具体原因。
   • 协商时，可以提出合理的支付期限和方式，以及可能的补偿措施。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，反映老板拖欠工资的情况。
   • 劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如责令老板支付工资、处以罚款等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行裁决，确保你的合法权益得到保障。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍然不满意，你可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

在采取上述措施时，请务必保留好相关证据，如工资条、工作记录、与老板的沟通记录等，以便在需要时提供证明。同时，也要注意保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免对自己的权益造成不必要的损害。