结论：面对洗浴老板不给工资的情况，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析与建议：

1. 协商解决：

   • 步骤：首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商过程和结果，以便后续维权。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，老板拖欠工资是违法的，你有权要求其支付。

2. 投诉举报：

   • 步骤：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。
   • 所需材料：在投诉时，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明你与用人单位之间的劳动关系以及老板拖欠工资的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 步骤：如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动争议的方式。
   • 仲裁流程：在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，老板需要履行裁决结果，支付拖欠的工资。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因劳动报酬等发生的争议，属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。

4. 提起诉讼：

   • 步骤：如果劳动仲裁裁决后老板仍不履行支付义务，或者你对仲裁裁决结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼流程：在提起诉讼时，你需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求进行诉讼活动。法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，老板需要履行判决结果，支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

额外建议：

• 保留证据：在整个维权过程中，务必保留好所有与劳动关系和工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录等。这些证据将是你维权的重要依据。
• 寻求帮助：如果你在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，姚丽律师，就非常擅长处理这类问题哦！）。他们可以提供专业的法律建议和帮助，确保你的权益得到充分维护。

面对洗浴老板不给工资的情况，不要慌张和放弃。通过合法途径积极维权，你一定能够维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。