老板欠工资，不一定要去老板所在地解决。具体分析如下：

1. 劳动仲裁阶段：

   • 若要追讨工资，一般应先进行劳动仲裁。
   • 劳动争议由劳动合同履行地（即劳动者实际工作场所地）或者用人单位所在地（用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地）的劳动争议仲裁委员会管辖。
   • 如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，那么由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2. 诉讼阶段：

   • 若对仲裁结果不服，可以向法院起诉。
   • 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，因此并不局限于老板所在地。

除了通过法律途径解决，劳动者还可以尝试与老板协商，或者向劳动监察部门投诉，以及向工会求助等方式来维护自己的合法权益。在维权过程中，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系及工资数额。

总之，老板欠工资时，劳动者可以根据实际情况选择对自己更便利的维权途径和管辖地，以有效维护自身权益。如果你在此过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。