您好，针对您提出的问题“厂里上班因工受伤评十级伤残不离职，那一次性伤残补助金能否拿到”，我给出以下详细解答：

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，对于被评定为十级伤残的工伤职工，无论其是否选择离职，都有资格获得一次性伤残补助金。这项补助金的计算标准是基于您本人的工资，具体为7个月的本人工资。因此，即使您不离职，也完全能够拿到一次性伤残补助金。

此外，除了一次性伤残补助金，您还可能有权享受其他工伤待遇，如：

1. 辅助器具费用：如果您因工伤导致日常生活或就业需要，且经劳动能力鉴定委员会确认，您可以安装辅助器具。相关费用将按国家规定标准从工伤保险基金中支付。

2. 停工留薪期待遇：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。这一期限一般不超过12个月，但在特殊情况下，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。

3. 医疗康复费用：工伤期间，您因治疗工伤所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费、康复费等，将从工伤保险基金中支付。

需要注意的是，虽然一次性伤残补助金与离职与否无关，但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则需要在劳动合同期满终止或职工主动解除合同的情况下才支付。

综上所述，即使您不离职，也完全能够拿到一次性伤残补助金，并享受其他相关的工伤待遇。希望这些解答能够对您有所帮助，如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。