针对您提出的“八级伤残一次性伤残补助金干十年离职还可以领吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一部分，其支付与是否离职并无直接关系，而是与您的伤残等级以及工伤保险的参保情况有关。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，只要您被评定为八级伤残，并且已经参加了工伤保险，那么您就有权领取一次性伤残补助金。这一补助金的支付是由工伤保险基金负责的，与您是否离职、离职时间的长短以及工作年限等因素均无关。

接下来，关于您提到的“干十年离职”这一情况，虽然工作年限和离职本身不影响一次性伤残补助金的领取，但可能会影响到其他相关待遇的支付，如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的支付通常与劳动合同的终止或解除有关，并且其具体标准可能因地区而异。以山东省为例，根据山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法的规定，八级工伤的一次性工伤医疗补助金为10个月，一次性伤残就业补助金为16个月，且这两项补助金的支付与劳动合同的终止或解除紧密相关。

• 一次性工伤医疗补助金：如果您离职时劳动合同期满或者您本人提出解除劳动合同，那么您有权领取一次性工伤医疗补助金。这一补助金由工伤保险基金支付，用于帮助您应对未来可能出现的医疗费用。
• 一次性伤残就业补助金：同样地，在劳动合同终止或解除的情况下，您还有权领取一次性伤残就业补助金。这一补助金由用人单位支付，旨在帮助您在离职后更好地融入社会、寻找新的工作机会。

最后，需要强调的是，无论您是否离职、离职时间的长短以及工作年限如何，只要您被评定为八级伤残并且已经参加了工伤保险，您都有权领取一次性伤残补助金。同时，在离职时，您还应根据当地的具体规定和劳动合同的约定，了解并争取自己应得的其他相关待遇。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。