针对您提出的“十级伤残一次性就业补助金不离职可以吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，十级伤残的一次性就业补助金是与劳动合同的终止或解除紧密相关的。根据《工伤保险条例》及相关配套实施办法的规定，对于七级至十级的工伤职工，只有在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，才由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体到您的情况，如果您被鉴定为十级伤残，但并未离职，而是选择继续在原公司工作，那么在这种情况下，您是无法获得一次性伤残就业补助金的。因为一次性伤残就业补助金的支付条件是与劳动合同的终止或解除相挂钩的，只要您还保持着与用人单位的劳动关系，并且没有提出解除合同，这一待遇就不会触发。

然而，如果您在未来决定离职，无论是合同期满还是主动提出解除合同，那么您就有权根据相关规定获得一次性伤残就业补助金。这一补助金的金额通常是根据您解除或终止劳动合同时上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资为基数来计算的，对于十级伤残来说，一般是6个月的该平均工资。

因此，总结来说，十级伤残的一次性就业补助金在您不离职的情况下是无法获得的。这一待遇是与劳动合同的终止或解除紧密相关的，只有在满足相关条件时，您才能享受到这一权益。希望这一解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。