针对您提出的“一次性伤残就业补偿金不辞职还有么”这一问题，下面我将为您详细解答。

一次性伤残就业补助金，其设计初衷在于对因工伤离职的劳动者进行就业困难的补偿。因此，在常规情况下，如果劳动者不选择辞职并继续在原单位工作，由于不符合该补助金发放所要求的“离职”这一条件，所以通常不能获得一次性伤残就业补助金。

然而，需要强调的是，不同地区的工伤保险政策可能存在一定差异。在某些特殊情形下，比如用人单位存在严重违反劳动法律法规等特定行为时，可能会有特殊的规定允许不辞职的劳动者也能获得一次性伤残就业补助金，但这并非普遍情况。

另外，与一次性伤残就业补助金不同，一次性伤残补助金是劳动者在遭受工伤并留下伤残后果后，无论是否继续留在原工作岗位上，都有权利依法获得的法定补偿。这笔款项由工伤保险基金负责支付，与劳动者是否离职无关。

综上所述，如果您不辞职并继续在原单位工作，按照常规规定，您通常不能获得一次性伤残就业补助金。但您可以依法获得一次性伤残补助金，这是您的法定权益。如果您对具体的工伤保险政策或补助金发放有疑问，建议咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获取更准确的信息。