您好，针对您提出的“工伤鉴定后不辞职以后能否拿到一次性就业补助”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的发放条件。根据相关规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金通常是在职工与用人单位解除或终止劳动合同时才会发放。其中，一次性工伤医疗补助金一般由工伤保险基金支付，而一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。

针对您的情况，如果您在工伤鉴定后选择不辞职，而是继续在用人单位工作，那么在您未解除或终止劳动关系之前，您是无法直接领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的。这两项补助金的发放是与劳动关系的解除或终止紧密相关的。

然而，如果您在未来某个时间点决定解除或终止与用人单位的劳动关系，并且您符合领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的条件（例如，距法定退休年龄还有一定年限等），那么您就有权领取这两项补助金。具体领取标准和流程可能会因地区和政策的不同而有所差异，因此建议您在解除或终止劳动关系前，先咨询当地的社会保险经办机构或劳动保障部门，了解具体的领取条件和流程。

此外，我还想提醒您的是，无论您是否领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，您都应该关注自己的工伤保险权益，确保用人单位为您按时足额缴纳工伤保险费，并在需要时及时申请工伤保险待遇。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。