关于“单位2004年才开医保账户是否合法”的问题，这主要取决于当时具体的法律法规以及政策环境。不过，从一般情况来看，我们可以进行以下分析：

首先，社会医疗保险（医保）是国家为了解决老百姓看病、治病费用问题而建立的一项民生制度安排。用人单位应当为职工参加医保，并和个人共同缴纳保费。这意味着，为职工开设医保账户是用人单位的法定义务，但具体的开设时间可能会受到当时政策、法规以及地方实施细则的影响。

其次，从您提供的参考信息中，我们可以看到吉林省在2022年发布了《吉林省城镇职工基本医疗保险个人账户管理办法》，并对个人账户的设立、管理、使用等方面进行了详细规定。这表明，至少在该办法发布之后，吉林省对于城镇职工基本医疗保险个人账户的管理已经有了明确的规范。然而，这并不意味着在此之前单位就没有开设医保账户的义务或权利，因为具体的政策环境可能因时间、地域而有所不同。

对于2004年单位才开医保账户的情况，我们需要考虑当时的具体政策环境。如果当时的相关法律法规或政策并没有明确规定单位必须立即为职工开设医保账户，或者存在某种过渡期、缓冲期等特殊情况，那么单位在2004年开设医保账户可能是合法的。

为了获得更准确的答案，建议您查阅当时的相关法律法规、政策文件或咨询当地的医疗保障部门。他们可以提供更具体、更权威的信息和解答。总的来说，单位开设医保账户的合法性主要取决于当时的政策环境，因此需要具体问题具体分析。