首先，我们要明确一点：在公司上班期间学习，通常并不是一个问题，而是个人成长和提升的积极表现。当然，这也取决于你学习的内容是否与你的工作相关，以及你是否在合理的时间内进行学习。现在，针对你提到的“被老板知道了怎么办”，我给出以下建议：

1. 主动沟通：

   • 如果你的学习行为被老板发现，不妨主动与老板进行沟通，解释你学习的目的和内容，以及它如何有助于你的工作和个人成长。
   • 表达你对工作的热爱和对提升自我能力的渴望，让老板了解你的积极态度。

2. 说明学习与工作的关系：

   • 阐述你所学的内容与当前工作的关联，比如通过学习你能够更高效地完成工作任务，或者能够为公司带来新的思路和方法。
   • 如果可能，可以分享一些你通过学习已经应用到工作中的实例，以证明学习的价值。

3. 尊重公司规定：

   • 确认公司的规章制度中是否有关于上班期间学习的具体规定。如果有，确保你的学习行为符合这些规定。
   • 如果公司没有明确规定，但老板对此有异议，你可以与老板协商，找到一个双方都能接受的解决方案。

4. 保持专业态度：

   • 在与老板沟通时，保持专业和尊重的态度，避免情绪化或对抗性的言辞。
   • 强调你的学习是为了更好地服务于公司和团队，而不是为了个人利益而忽视工作。

5. 调整学习策略：

   • 如果老板对你的学习行为有明确的反对意见，你可以考虑调整学习策略，比如利用业余时间进行学习，或者与老板协商在特定时间内进行学习。

总之，被老板知道你在学习并不是一件坏事，关键在于你如何与老板沟通，以及你如何平衡学习与工作的关系。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的建议，可以直接向我咨询。