如果上班被公司骗了，你首先需要明确“被骗”的具体情形，因为不同的情形对应着不同的法律后果和维权方式。以下是一些常见的情况及相应的法律建议：

1. 公司以虚假信息诱骗入职：

   • 情形描述：公司可能在招聘时夸大薪资待遇、职位晋升空间或工作环境等，实际入职后却发现与承诺不符。
   • 法律建议：这种情况下，虽然可能不构成法律上的“欺诈”，但你可以尝试与公司协商，要求公司履行承诺或给予相应的补偿。如果协商无果，且你认为公司的行为严重误导了你，你可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，但需注意，此类投诉或仲裁的成功率可能因具体情况而异，且需要你提供充分的证据证明公司的虚假承诺。

2. 公司以非法手段骗取劳动成果：

   • 情形描述：公司可能通过不签订劳动合同、不支付加班费、拖欠工资、非法扣押证件或财物等手段，骗取你的劳动成果。
   • 法律建议：
     • 未签劳动合同：根据《劳动合同法》的规定，公司应在用工之日起一个月内与你签订书面劳动合同。如果未签订，你可以要求公司支付双倍工资作为赔偿。
     • 不支付加班费/拖欠工资：你可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付加班费或拖欠的工资，并可能面临罚款等行政处罚。
     • 非法扣押证件或财物：公司无权扣押你的证件或财物。你可以要求公司立即归还，并向劳动监察部门投诉或报警处理。

3. 公司以欺诈手段骗取你参与违法活动：

   • 情形描述：公司可能诱骗你参与洗钱、诈骗、传销等违法活动。
   • 法律建议：
     • 立即停止参与：一旦发现公司有违法活动的迹象，应立即停止参与，并尽快向公安机关报案。
     • 保护自身安全：在报案过程中，注意保护自己的安全，避免受到公司的报复或威胁。
     • 配合调查：积极配合公安机关的调查工作，提供你所知道的所有信息，以便公安机关能够尽快破案。

在维权过程中，你需要注意以下几点：

• 收集证据：无论是哪种情形，收集证据都是关键。你可以保留与公司的沟通记录、合同、工资条、加班记录等，以证明你的权益受到了侵害。
• 及时投诉/报案：一旦发现权益受到侵害，应尽快向相关部门投诉或报案，以免错过最佳的维权时机。
• 寻求法律援助：如果你对法律程序不熟悉或感到无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，石岳律师，专注于公司事务、经济纠纷等领域），以获得更专业的指导和帮助。

最后，我想强调的是，面对公司的欺诈行为，你应保持冷静和理智，通过合法途径维护自己的权益。不要采取过激行为或报复行为，以免给自己带来不必要的麻烦和法律风险。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。