被老板污蔑时，你应当坚决维护自己的合法权益。以下是我为你提供的具体建议：

1. 保留证据：

   • 仔细留存各类证据，如聊天记录、邮件、会议纪要、通话录音等，这些都能有力证明老板的污蔑行径。
   • 证据应确保真实、完整、具有关联性，以便在后续维权过程中使用。

2. 与老板沟通：

   • 找个合适时机与老板坦诚交流，清楚地指出他行为的不妥之处，要求他道歉并改正错误信息。
   • 保持冷静和理智，避免情绪化冲突，尽量以事实为依据进行沟通。

3. 向公司投诉：

   • 若与老板沟通无果，可向公司的人力资源部门或上级领导反映情况，要求公司介入调查处理。
   • 提供详细的证据和情况说明，以便公司能够全面了解并作出公正处理。

4. 法律维权：

   • 若公司未能有效处理，或老板的污蔑行为情节严重，你可考虑通过法律途径维权。
   • 根据《民法典》等相关法律规定，公民的名誉权受法律保护。老板的污蔑行为可能侵犯了你的名誉权，你可要求老板停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并赔偿精神损害。
   • 你可先与老板协商解决，协商不成时，收集相关证据向法院提起民事诉讼，要求老板承担民事责任。

5. 报警处理：

   • 如果老板的污蔑行为涉嫌侮辱、诽谤，且情节严重，你可向公安机关报案，追究其治安责任。
   • 公安机关将依法展开调查，并根据调查结果作出相应处理。

6. 心理调适：

   • 面对老板的污蔑，你可能会感到委屈和愤怒。此时，要注意调整自己的心态，保持冷静和理智。
   • 可以寻求家人、朋友或专业心理咨询师的帮助，进行心理调适和疏导。

综上所述，被老板污蔑时，你应坚决维护自己的合法权益。通过保留证据、与老板沟通、向公司投诉、法律维权、报警处理以及心理调适等方式，你可以有效地应对老板的污蔑行为，并维护自己的名誉和尊严。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。