在厂子让别人被砸伤没住院在家休息，这种情况有可能被认定为工伤。关键在于是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形。以下是对此问题的详细分析：

工伤认定的关键要素

1. 工作时间：事故必须发生在工作时间内。
2. 工作场所：事故必须发生在工作场所内，厂子可以视为工作场所。
3. 工作原因：这是最关键的因素，需要判断被砸伤是否与工作有关。

具体分析

1. 如果满足工伤认定的关键要素：即事故发生在工作时间、工作场所内，且是因工作原因导致的，那么即使没有住院，只是在家休息，也有可能被认定为工伤。
2. 如果事故与工作无关：例如是私人恩怨导致的打斗，那么即使发生在工作时间和工作场所内，也不太可能被认定为工伤。

工伤认定申请流程

• 单位申请：所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 个人申请：如果单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

建议

1. 及时报告：事故发生后，应及时向单位报告，并保留好相关证据，如现场照片、目击者证言等。
2. 申请工伤认定：按照上述流程，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 咨询专业意见：如有需要，可以咨询我这样的专业律师，以便更准确地了解自己的权益和申请流程。

综上所述，在厂子让别人被砸伤没住院在家休息，是否算工伤需要根据具体情况来判断。如果满足工伤认定的关键要素，就有可能被认定为工伤。建议按照上述流程及时申请工伤认定，并咨询专业律师的意见。