摔了但检查没事，是否算工伤，要根据具体情况判断。认定工伤需满足法定条件，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤认定的法定条件：

   • 根据相关法律规定，工伤认定需满足一定的条件，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。

2. 摔了但检查没事的情况分析：

   • 即便摔倒后初步检查没有明显损伤，但如果该摔倒事件发生在工作时间和工作场所内，且是因工作原因导致的，那么仍然有可能被认定为工伤。例如，工作时因地面湿滑摔倒，即使当时没有明显伤势，也可能因为工作环境的问题而被认定为工伤。

3. 工伤认定的流程：

   • 单位应在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，社保行政部门会结合实际情况进行认定。因此，即使初步检查没事，也应及时向单位报告，由单位按规定流程申请工伤认定。

4. 实际案例：

   • 以小朱为例，他在工作场所内因地面湿滑不慎摔倒，虽然当时感觉身体并无大碍，且到医院检查也未发现明显损伤，但因其摔倒发生在工作时间和工作场所内，且是因工作环境问题导致的，所以仍有可能被认定为工伤。

综上所述，摔了但检查没事是否算工伤，关键在于摔倒事件是否满足工伤认定的法定条件。如果满足条件，即使初步检查没有明显损伤，也有可能被认定为工伤。因此，建议及时向单位报告，并按规定流程申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步咨询，请直接向我提问，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答案。