在厂里上班干活摔了一跤，即使没有骨折，也有可能被认定为工伤，具体需结合实际情况判断。以下是对此问题的详细分析：

一、应当认定为工伤的情形

1. 工作时间和工作场所内因工作原因受伤：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第一项，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。例如，在工厂车间内操作机器时，因地面湿滑或操作不当等原因摔倒受伤，即使没有骨折，也符合这一情形，应当认定为工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：

   • 如果摔倒发生在工作时间前后，且是在从事与工作有关的预备性或收尾性工作时，如上班前准备工具、下班后清理工作场地等，也可能被认定为工伤。

二、不属于工伤的情形

• 如果摔倒并非因工作原因导致，而是由于个人疏忽、违反安全规定（如未佩戴安全防护装备、在非工作区域行走等）或其他非工作相关的原因，那么这种情况通常不会被认定为工伤。

三、工伤认定程序

• 申请时限：根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 申请材料：通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

四、维护权益的途径

• 及时就医：摔倒后应尽快前往医院接受治疗，并保存好所有相关的医疗记录和费用清单作为证据。
• 申请工伤认定：按照上述程序及时申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
• 协商或诉讼：如果用人单位不承认工伤或拒绝支付工伤保险待遇，可以与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、实际案例参考

• 假设某工厂工人在操作机器时，因地面湿滑不慎摔倒，导致腰部扭伤但未骨折。该工人及时就医并保存了医疗记录，随后向用人单位提出了工伤认定申请。经社会保险行政部门调查核实后，认定该工人的伤害符合工伤认定条件，因此该工人享受了相应的工伤保险待遇。

总结与建议：在厂里上班干活摔了一跤，即使没有骨折，也有可能被认定为工伤。关键在于摔倒是否因工作原因导致，以及是否符合工伤认定的相关条件。因此，建议你在摔倒后及时就医并保存好相关证据，同时按照工伤认定程序及时申请工伤认定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。