结论：在厂里上班摔了一跤，当时不痛没去检查，是否算工伤需结合具体情况判断，若摔倒与工作相关且符合工伤认定条件，即使当时未检查，后续仍可申请工伤认定。以下从不同角度为您详细分析：
一、是否符合工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条，应当认定为工伤的情形主要包括：
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 若您是在正常上班时段、工厂车间内，因操作机器、搬运物品等工作原因摔倒，即使当时未感到疼痛或未立即检查，只要后续伤情与摔倒有关，且能证明是工作原因导致，即可申请工伤认定。
工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：
- 若您是在上班前对工作设备进行调试、检查，或下班后对工作场地进行清理时摔倒，且伤情与这些预备性或收尾性工作有关，同样可申请工伤认定。
二、摔倒后未及时检查的影响
- 不影响工伤认定本质：工伤认定的核心在于受伤时间、地点、原因及伤情与工作的关联性，而非是否及时检查。即使当时未检查，只要后续能证明伤情与工作有关，仍可申请工伤认定。
- 可能增加举证难度：若摔倒后未及时检查，可能导致伤情发展或证据灭失，增加后续举证的难度。因此，建议您在摔倒后尽快就医检查，并保留好相关医疗记录作为证据。
三、不得认定为工伤的情形
根据《工伤保险条例》第十六条，以下情形不得认定为工伤或视同工伤：
- 故意犯罪：若您摔倒是因为在工厂内实施故意犯罪行为（如故意破坏机器设备）导致，则不能认定为工伤。
- 醉酒或吸毒：若您在上班时因醉酒或吸毒导致自身失去正常的行为控制能力而摔倒，不能认定为工伤。
- 自残或自杀：若您出于主观故意对自己造成伤害（如在工厂内自残或自杀），不能认定为工伤。
四、工伤认定申请流程
- 单位申请：若您认为自己在厂里上班摔倒属于工伤，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
- 个人申请：若用人单位未按规定提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
五、建议与注意事项
- 及时就医检查：摔倒后无论是否感到疼痛，都建议尽快就医检查，以确保身体健康并保留好相关医疗记录作为证据。
- 保留证据：保留好与摔倒有关的证据，如现场照片、监控视频、同事证言等，以便后续申请工伤认定时使用。
- 咨询专业律师：若您在申请工伤认定过程中遇到困难或疑问，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结：在厂里上班摔了一跤，当时不痛没去检查，是否算工伤需结合具体情况判断。若摔倒与工作相关且符合工伤认定条件，即使当时未检查，后续仍可申请工伤认定。建议您及时就医检查并保留好相关证据，以便后续申请工伤认定时使用。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。