在别人家干活受伤一般不算工伤。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 工伤的法定定义：

   • 工伤是指在职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。这里的“职工”特指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的劳动者。
   • 在别人家干活，通常不存在与用人单位的劳动关系，而是构成劳务关系或雇佣关系。

2. 劳务关系与工伤认定的区别：

   • 劳务关系中，提供劳务者因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
   • 工伤认定则要求劳动者与用人单位存在劳动关系，且伤害发生在工作时间和工作场所内，因工作原因导致。

3. 责任分担：

   • 在别人家干活受伤，若接受劳务方（即雇主）有选任、指示等过错，如未提供安全的工作环境或设备，需承担相应的赔偿责任。
   • 提供劳务者自身若存在过错，如操作不当或疏忽大意，也会减轻接受劳务方的赔偿责任。

4. 赔偿范围：

   • 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金（若构成伤残）等。
   • 具体赔偿数额需根据双方过错程度、伤害后果及实际损失等因素综合确定。

5. 特殊情况说明：

   • 若在别人家进行的是与工作单位有直接关系的工作任务，且受伤确实是由于工作原因导致，这种情况则需要依据具体的法律法规和实际工作情况来判断是否可认定为工伤。但这通常属于特殊情况，需具体分析。

综上所述，在别人家干活受伤一般不被认定为工伤，而是按照劳务关系或雇佣关系中的责任分担原则来处理。若受伤者认为自己的权益受到侵害，应及时收集相关证据，与雇主协商赔偿事宜；协商不成时，可通过法律途径维护自己的合法权益。