一直身体不好坚持上班死亡在单位，不一定算工伤。具体是否算工伤，需结合实际情况来判断。下面我为您详细分析：
视同工伤的情形：
- 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这意味着，如果职工是在正常工作时间内，因突发疾病不幸去世，且去世时间在发病后的48小时内，那么这种情况是可以被视同工伤的。
非工伤的情形：
- 如果职工虽然身体不好，但并非在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者发病后超过48小时才死亡，那么这种情况通常不被视为工伤。
- 另外，如果职工所患疾病并非因工作原因引起，比如并非职业病，那么即使在工作时间内死亡，也可能不被认定为工伤。
工伤认定的程序：
- 工伤认定是一个严格的法律程序，需要由专门的机构进行。如果职工或其家属认为应该认定为工伤，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关的证明材料。
- 社会保险行政部门会依法对申请进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。
综上所述，一直身体不好坚持上班死亡在单位是否算工伤，取决于具体的发病时间、地点以及死亡原因等因素。如果您或您的家属遇到了类似的情况，建议及时向当地的社会保险行政部门咨询并申请工伤认定。同时，也可以向我咨询相关的法律问题，我会为您提供专业的法律帮助。