关于超龄农民工可享受的工伤待遇，这主要依赖于具体的地区政策和相关法规。以陕西省为例，根据最近发布的《陕西省超过法定退休年龄就业人员和实习生参加工伤保险办法(试行)》，超龄人员（指已达到或超过法定退休年龄但不满65周岁的就业人员）在工伤保险关系有效期内因工作遭受事故伤害或患职业病的，由工伤保险基金按现行规定支付工伤保险待遇。这遵循了“同伤同价”原则，执行国家规定的赔付项目和标准。

然而，对于具体的工伤待遇项目，如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，是否适用于超龄农民工，可能因地区而异。因为工伤保险条例并未明确规定这一点，且各省市的规定及判决案例可能存在不一致的情况。

以安徽省为例，对于超龄但未办理退休、未领取养老待遇的农民工是否享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的问题，需要具体咨询当地的人力资源和社会保障部门。因为这类情况可能需要根据当地的政策和法规进行具体裁定。

总的来说，超龄农民工的工伤待遇问题是一个复杂且地区差异性较大的问题。为了获得最准确的信息，建议直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关法律专业人士。他们可以根据您的具体情况和当地的政策法规，为您提供最详细、最准确的解答。