员工请假领班收费不合法。

在劳动关系中，员工请假是依据公司规章制度和劳动法规定的权利，而领班或任何管理层人员无权擅自对员工请假进行收费。这种行为不仅违反了劳动法的相关规定，也损害了员工的合法权益。

具体来说，如果单位的规章制度或劳动合同中并未明确规定请假需要支付额外费用，那么领班收费的行为就没有法律依据。此外，即使单位有相关规定，也必须确保该规定不违反法律法规的强制性规定，并且在员工入职时已明确告知并经员工同意。

因此，如果员工遇到领班因请假而收费的情况，可以明确拒绝，并有权向单位管理层或相关部门投诉。如果单位对此不予理睬或处理不当，员工还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，员工请假是合法的权利，领班无权因此收费。如果遇到类似情况，员工应勇敢维护自己的权益，必要时可寻求法律援助。