针对您提出的“工厂劳动合同不给员工一份怎么办”的问题，我可以明确地告诉您，这是违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：

结论前置： 工厂未给员工提供劳动合同文本是违法的，员工有权要求工厂提供，并采取相应措施维护自己的权益。

详细分析：

1. 与工厂沟通协商：

   • 首先，建议您以平和的态度与工厂的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确说明根据法律规定，您有权持有一份劳动合同，并希望工厂能够及时提供。
   • 如果口头沟通无果，您可以提交一份正式的书面申请，要求工厂提供劳动合同文本，并保留好申请的副本作为后续维权的证据。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 若工厂仍然拒绝提供劳动合同文本，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动局、人社局等）进行投诉。
   • 投诉时，请提供详细的投诉内容和相关证据，包括与工厂的沟通记录、书面申请等。劳动行政部门有权对工厂进行监督检查，并会依法责令工厂改正其违法行为。

3. 寻求法律援助与咨询：

   • 在维权过程中，如果您觉得自己的权益受到了严重侵害或对处理此类问题感到困惑，可以考虑寻求专业的法律援助。
   • 作为专业律师，我可以为您提供法律咨询，帮助您了解自身的法律权益、可能的诉讼途径以及如何更有效地维护自己的权益。

4. 考虑劳动仲裁或诉讼：

   • 作为最后的手段，如果工厂在劳动行政部门介入后仍不改正其违法行为，您可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请或直接向人民法院提起诉讼。
   • 在此之前，请确保您已经收集了充分的证据来支持自己的主张，包括但不限于工作证、工资条、考勤记录以及与工厂的沟通记录、书面申请等。

重要提示：

• 劳动合同是保障您权益的重要凭证，请务必重视自己持有一份劳动合同的权利。
• 在整个维权过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为导致自己处于不利地位。
• 如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。

总之，工厂不给员工劳动合同文本是违法的，您有权要求工厂提供并采取相应措施维护自己的权益。希望以上建议能对您有所帮助。