关于您提出的“上班7个月N+1能赔多少”的问题，首先我们需要明确“N+1”赔偿的含义及计算方式。

“N+1”赔偿概述： “N+1”赔偿是用人单位在法定情形下解除或终止劳动合同时给劳动者的补偿。“N”为经济补偿金，按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；“1”指额外支付一个月工资，作为代通知金，通常以上月工资为准。

具体计算：

1. “N”的计算：

   • 您上班7个月，根据规定，六个月以上不满一年的，按一年计算。因此，“N”为1个月工资。

2. “1”的计算：

   • “1”是指额外支付的一个月工资，标准通常是按照您上一个月的工资来确定。

3. 最终赔偿金额：

   • 假设您上一个月的工资为X元，则“N+1”赔偿总额为X元（经济补偿金）+ X元（代通知金）= 2X元。

注意事项：

• 实际赔偿金额需结合您的具体工资水平来确定。
• 如果您的月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，计算标准可能会有所不同，需具体查阅当地相关法律法规。
• “N+1”赔偿的适用前提是用人单位在法定情形下解除或终止劳动合同，如果用人单位违法解除或终止劳动合同，您可能还有权主张其他赔偿。

综上所述，如果您上班7个月且符合“N+1”赔偿的法定情形，假设您上一个月的工资为X元，则您能获得的赔偿总额为2X元。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。