工作7年，“N+1”赔偿的计算方式为：支付8个月工资作为经济补偿，其中“N”代表7个月工资，“1”代表1个月工资的代通知金。以下是详细解释：

1. “N”的计算：

   • “N”代表员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
   • 在您的情况下，工作7年，因此“N”对应7个月工资。

2. “+1”的计算：

   • “+1”通常指的是代通知金，即在某些特定情况下（如用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同），用人单位需要额外支付劳动者一个月工资作为补偿。
   • 这一个月工资的标准通常按照劳动者上一个月的工资标准确定。

3. 月工资的计算标准：

   • 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
   • 如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

4. 特殊情况说明：

   • 如果用人单位是依法与劳动者解除劳动合同（如劳动者严重违反用人单位的规章制度等），则可能不需要支付“+1”的代通知金，只需支付“N”的经济补偿。
   • 如果用人单位是违法解除劳动合同，则可能需要支付赔偿金，即“2N”，也就是14个月工资，并且不需要支付“+1”的代通知金。

在处理此类问题时，建议您注意保留好相关证据（如劳动合同、工资单、解除劳动合同的通知等），以便在需要时维护自己的合法权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。