针对您提出的“一个月3500，工作9年，n+1赔多少钱”的问题，首先我们需要明确“n+1”赔偿方案通常指的是在合法裁员的情况下，公司按照员工在本单位的工作年限（n年）加一个月的工资作为经济补偿。接下来，我将根据您提供的信息进行详细解答：

1. 合法裁员的经济补偿：

   • 您的工作年限为9年，月薪为3500元。
   • 根据法律规定，合法裁员时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
   • 因此，在合法裁员的情况下，您应获得的经济补偿为9个月的工资，即3500元/月 × 9月 = 31500元。

2. 违法裁员的赔偿金：

   • 如果公司的裁员行为被认定为违法，那么公司需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
   • 在这种情况下，您应获得的赔偿金为合法裁员经济补偿的两倍，即31500元 × 2 = 63000元。

综上所述，如果您所在的公司进行合法裁员，您应获得的经济补偿为31500元；如果公司的裁员行为被认定为违法，您应获得的赔偿金为63000元。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。