您好，听说您在公司工作了十二年，现在还有一年就要退休了，但公司却表示不再需要您继续工作，这确实是个比较棘手的问题。不过别担心，我会尽我所能为您提供一些法律上的建议。

首先，公司不能随意解雇即将退休的员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，对于在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的员工，用人单位是不得随意解除劳动合同的。您在公司工作了十二年，虽然未满十五年，但距离退休已不足一年，这种情况下公司如果解雇您，是需要承担相应的法律责任的。

接下来，您可以考虑采取以下措施：

1. 与公司协商：

   • 尝试与公司进行协商，了解公司提出解雇的具体原因，看是否有挽回的余地。
   • 如果公司坚持解雇，您可以要求公司给出合理的补偿方案。

2. 寻求法律援助：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助。
   • 必要时，您也可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。

3. 准备相关证据：

   • 在采取任何法律行动之前，请务必收集好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资单等，以证明您与公司的劳动关系以及公司的解雇行为。

最后，我想提醒您的是：

• 保持冷静和理性，不要与公司发生不必要的冲突。
• 了解自己的法律权益和公司的法律责任，以便更好地维护自己的利益。
• 如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我，我会尽力为您提供支持。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要更详细的法律解释，请随时告诉我。