如果上个月有10天的工资忘记发了，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

首先，您可以尝试与用人单位进行沟通协商，明确表达工资未发的情况，并要求其尽快补发工资。很多时候，这可能是由于疏忽或管理上的失误导致的，通过友好的沟通往往能够迅速解决问题。

如果沟通协商无果，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动行政部门会根据相关法律法规对雇主进行监管，调查处理欠薪行为，并采取相应的措施来保护劳动者的合法权益。

另外，您还可以考虑申请劳动仲裁。在向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，您需要提供相关证据，如工资单、工作记录、银行流水等，以证明用人单位确实存在欠薪行为。仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资。

最后，如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保您已经收集了充分的证据来支持您的主张。法院将根据事实和法律进行判决，并要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

在整个过程中，请务必保留好所有与工资发放相关的证据，如工资条、银行流水、劳动合同等，以便在需要时提供证明。同时，您也可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和支持。