结论：针对您提出的“老板说10天结一次工资，忘了怎么办”的问题，这主要涉及到工资支付的问题，您可以先与老板进行友好沟通提醒，若沟通无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 沟通提醒：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好沟通，提醒他关于工资支付周期的约定。有时候，老板可能因为忙碌或其他原因而暂时忘记了支付工资，通过友好的提醒，问题可能就能得到迅速解决。

2. 了解法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果劳动合同中约定了工资支付周期（如10天结一次工资），那么用人单位就应当按照这个周期来支付工资。
   • 如果用人单位未按照约定支付工资，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可能要求用人单位支付相应的经济补偿。

3. 收集证据：

   • 在与老板沟通的同时，您应当收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明您与用人单位之间存在劳动关系，以及用人单位未按照约定支付工资的事实。

4. 法律途径：

   • 如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门介入调查并处理。
   • 您也可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。在仲裁过程中，您需要提交相关证据来支持自己的主张。
   • 如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。

5. 注意事项：

   • 在处理此类问题时，您应当保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突和纠纷。
   • 同时，您也应当了解自己的权益和义务，合理合法地维护自己的权益。

后续行动建议：

• 我建议您先尝试与老板进行友好沟通，提醒他关于工资支付周期的约定，并要求他尽快支付拖欠的工资。
• 如果沟通无果，您可以开始收集相关证据，并考虑向当地的劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
• 在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律支持。