如果您在拨打12333进行调解后，老板仍然拖欠工资并且搬厂了，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 确认调解协议司法确认情况：

   • 如果调解协议有司法确认，您可以直接向法院申请强制执行，法院会运用强制手段迫使老板支付工资。
   • 如果调解协议未经司法确认，您可以携带调解协议及相关证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等）去劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求老板支付所欠工资。

2. 申请劳动仲裁：

   • 确认仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
   • 提交仲裁申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会递交申请书，并附上证据清单及复印件。
   • 参与庭审程序：按时出席仲裁庭，配合举证质证环节，如有需要，可以委托律师代理。

3. 仲裁裁决生效后的处理：

   • 当仲裁裁决生效后，如果老板仍然不履行支付义务，您可以再次向法院申请强制执行。
   • 法院有权查询老板的银行存款，进行冻结、划拨操作，还能查封、扣押、拍卖他的财产，用这些财产来支付您的工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不服，您可以在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。
   • 如果持有用人单位出具的工资欠条且不涉及其他争议，您也可以直接按普通民事纠纷向法院起诉。

5. 多渠道协同维权：

   • 工会介入协商：联系企业工会或行业工会组织，请求协助与用人单位沟通调解。
   • 媒体曝光施压：在合法前提下向新闻媒体反映情况，借助舆论监督推动问题解决。
   • 法律援助支持：如果您符合经济困难标准，可以向司法局申请免费法律服务。

在整个过程中，请务必注意收集和保留能够证明劳动关系以及工资拖欠情况的相关证据。这些证据在维护您自身合法权益时会起到重要作用。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律支持和建议。