辞职了工资拖欠了三个月，打12333解决不了，你可以考虑采取以下措施来维护自己的合法权益：

首先，明确结论：你可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来追讨被拖欠的工资。

接下来，详细分析并给出建议：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 虽然你已经尝试过拨打12333，但可能由于各种原因未能得到及时解决。你可以亲自前往当地的劳动监察部门，提交详细的投诉材料，包括劳动合同、工资条、辞职证明等，以证明你的权益受到侵害。
   • 劳动监察部门有责任对用人单位进行监督检查，并依法处理拖欠工资等违法行为。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，或者你认为处理速度过慢，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料（如劳动合同、工资条、辞职证明、工作记录等），并详细阐述你的仲裁请求和事实理由。
   • 劳动争议仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决结果对你有利，你可以依据裁决书要求用人单位支付拖欠的工资。

3. 提起诉讼：

   • 如果你对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位未履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼前，你需要准备充分的证据材料，并咨询专业律师（如我）以了解诉讼程序和注意事项。
   • 人民法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决结果对你有利，你可以依据判决书要求用人单位支付拖欠的工资及可能产生的其他费用（如利息、诉讼费等）。

此外，还有一些额外的建议：

• 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突。
• 保留好所有与工资拖欠相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
• 如果可能的话，可以与用人单位进行协商，尝试通过和解的方式解决纠纷。

最后，总结并强调：

拖欠工资是违法行为，你有权依法追讨。在采取任何行动之前，请确保你已经充分了解了自己的权益和可能的法律后果。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。