如果拖欠工资拨打12333投诉后问题仍未得到解决，你可以通过以下途径来进一步维护自己的合法权益：
一、向劳动监察部门投诉升级处理
行动建议：
- 书面投诉材料准备：整理好劳动合同、考勤记录、工资条、银行流水等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。这些材料是后续处理的重要依据，务必确保真实、完整。
- 现场提交或邮寄：携带准备好的材料到用人单位所在地的劳动保障监察机构现场投诉，或者通过EMS邮寄（记得留存寄送凭证，以备不时之需）。
- 跟进处理进度：主动电话联系监察机构，了解案件进展情况，要求出具受理回执并注明办结期限。这样你可以及时掌握案件动态，确保自己的权益得到及时维护。
法律依据：
根据《劳动保障监察条例》第十七条，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为应立案调查，并在规定时间内依法作出行政处罚或处理决定。如果情况复杂，经劳动保障行政部门负责人批准，还可以延长处理时间。
二、申请劳动仲裁强制维权
操作步骤：
- 确认仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，要及时行动，避免错过仲裁时效。
- 提交仲裁申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会递交申请书，并附上证据清单及复印件。申请书要详细陈述事实和理由，证据要充分、确凿。
- 参与庭审程序：按时出席仲裁庭，配合举证质证环节。如果觉得自己处理起来有困难，可以委托律师代理，以确保自己的权益得到充分维护。
典型案例：
曾有一位建筑工人通过劳动仲裁成功追回了被拖欠的8万元工资，并且仲裁委还裁决用人单位支付工资并加付50%的赔偿金。这充分说明了劳动仲裁在维护劳动者权益方面的重要作用。
三、提起诉讼追讨欠薪
诉讼路径选择：
- 先仲裁后诉讼：如果你对仲裁结果不服，可以在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。这是法律赋予你的权利，要充分利用。
- 直接起诉情形：如果你持有用人单位出具的工资欠条，并且不涉及其他争议，那么你可以直接按普通民事纠纷向法院起诉。这样可以直接进入诉讼程序，更快地解决问题。
执行保障措施：
胜诉后，你可以申请法院强制执行。法院会通过查封财产、冻结账户等方式迫使对方履行义务。这样，你的权益就能得到切实的保障。
四、多渠道协同维权策略
组合维权方案：
- 工会介入协商：你可以联系企业工会或行业工会组织，请求他们协助与用人单位沟通调解。工会作为劳动者的代表，有责任和义务维护你的权益。
- 媒体曝光施压：在合法前提下，你可以向新闻媒体反映情况。借助舆论监督的力量，推动问题得到更快解决。但要注意，曝光时要确保事实真实、准确，避免造成不必要的麻烦。
- 法律援助支持：如果你符合经济困难标准，可以向司法局申请免费法律服务。这样，你就能得到专业的法律帮助，更好地维护自己的权益。
总结与建议：
拖欠工资是一个严重的问题，它不仅影响了你的生活，也损害了你的合法权益。在拨打12333投诉后问题仍未得到解决的情况下，你可以通过上述途径来进一步维护自己的权益。同时，我也建议你平时多了解一些劳动法律法规，提高自己的法律意识。这样，在遇到类似问题时，你就能更加从容地应对了。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。