针对您提出的“工伤10级下来就是没拿到赔偿金想辞职怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，作为工伤10级的员工，您依法享有相应的工伤待遇。即使您选择辞职，单位在某些情况下仍然需要承担赔偿责任，特别是支付一次性伤残就业补助金等费用。这是您的合法权益，不容侵犯。

接下来，您可以按照以下步骤来处理这个问题：

1. 与单位协商：

   • 主动与单位沟通，清晰、明确地向单位说明其应承担的法律责任。
   • 有理有据地要求单位支付包括一次性伤残就业补助金在内的各项赔偿费用。
   • 在协商过程中，尽量保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。

2. 准备相关证据：

   • 收集并整理好您的劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据。
   • 这些证据将用于证明您的劳动关系、工伤事实以及伤残等级，是后续维权的重要依据。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果与单位协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，需要提交详细的仲裁申请书以及相关证据材料。
   • 劳动仲裁委员会将依据事实和法律进行公正裁决，维护您的合法权益。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果您对劳动仲裁结果不满意，可以在规定的时间内向法院提起诉讼。
   • 通过法律强制手段，要求单位履行赔偿义务，进一步维护您的合法权益。
   • 请注意，申请仲裁和提起诉讼都有相应的时效限制，因此您需要及时行使自己的权利。

最后，我想提醒您的是，在辞职过程中，请务必按照法定程序进行，并保留好所有相关证据。这将有助于您顺利获取应有的赔偿。同时，您也可以咨询当地的劳动法律专业人士，以获取更具体的法律建议和支持。