如果您被鉴定为10级工伤并决定离职，您可以按照以下步骤来申请和获取相关的工伤保险待遇：

一、可享受的工伤保险待遇

根据《工伤保险条例》的相关规定，被鉴定为7级至10级伤残的工伤职工，在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，可以享受以下工伤保险待遇：

1. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准根据您所在地的规定而定。一般来说，10级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为您本人工资的一定月数（如6个月）。

2. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准也根据您所在地的规定。对于10级伤残，一次性伤残就业补助金通常也是您本人工资的一定月数（如6个月）。

二、如何申报上述工伤保险待遇

1. 准备相关材料：

   • 工伤保险待遇申请表
   • 与用人单位解除或终止劳动关系的证明
   • 单位支付一次性伤残就业补助金的凭证（如有）或离职时的劳动人事争议处理相关法律文书

2. 申报途径：

   • 您可以直接向原所在单位申领一次性伤残就业补助金。
   • 对于一次性工伤医疗补助金，您可以通过当地人力资源和社会保障服务平台进行网上申报，或者前往人社工伤保险待遇经办窗口现场办理。

三、注意事项

1. 待遇标准与工资关系：本人工资是指您工伤前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于或低于当地职工平均工资的某个比例（如300%或60%），将按照相应比例进行计算。

2. 多次工伤的处理：如果您在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，将按照就高原则计发一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3. 与退休年龄的关系：如果您距离法定退休年龄不足5年，每少一年将减除一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的一定比例（如20%），但最高减除额不得超过全额的90%。

4. 工伤医疗待遇的终止：领取一次性工伤医疗补助金后，您将不再享受相应的工伤医疗待遇。

综上所述，您在离职后可以按照上述步骤申请和获取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的劳动法律服务机构。