针对您提出的问题“厂里走了，合同没有给我，到了别的厂里要退休了，合同需要补办吗？”，首先明确结论：是否需要补办合同，取决于您的具体需求以及原合同是否仍然有效或对您有重要影响。以下是对这一结论的详细阐述：

1. 合同的重要性与影响：

   • 如果原合同涉及到您在原厂的工龄、社保缴纳、退休金计算等关键权益，且这些权益在您退休时需要用到或确认，那么合同就显得尤为重要。
   • 如果原合同已经履行完毕，且没有遗留任何与退休相关的权益问题，那么合同的重要性就相对较低。

2. 合同补办的可能性与必要性：

   • 可能性：您需要联系原厂的人事或法务部门，询问是否可以补办合同。这取决于原厂的档案管理和合同保存情况。
   • 必要性：如果原合同对您的退休权益有直接影响，且原厂同意补办，那么补办合同是必要的。否则，如果合同丢失且无法补办，您可能需要通过其他途径（如社保记录、工资单等）来证明您的工龄和权益。

3. 退休手续与合同的关系：

   • 在办理退休手续时，通常需要提供一系列证明文件，包括但不限于身份证、户口本、社保缴纳记录等。合同可能只是其中的一部分，但并非绝对必需。
   • 如果您的退休权益不依赖于原合同，或者您已经通过其他途径证明了您的工龄和权益，那么即使合同丢失，也不会影响您的退休手续办理。

4. 建议与行动：

   • 首先，建议您确认原合同是否对您的退休权益有重要影响。
   • 如果合同重要且可能补办，尽快联系原厂的人事或法务部门，了解补办流程和所需材料。
   • 如果合同无法补办或不重要，您可以考虑通过其他途径证明您的工龄和权益，如收集社保记录、工资单等。
   • 在办理退休手续时，咨询当地社保部门或退休办理机构，了解具体所需的证明文件和流程。

综上所述，是否需要补办合同取决于您的具体需求和原合同的重要性。如果合同对您的退休权益有直接影响且可能补办，那么建议您尽快行动。如果合同不重要或无法补办，您可以通过其他途径来证明您的权益。