“满10年合同期可以自己定吗”这一问题的答案是：不可以自己定。下面我来详细解释一下。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年后，当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同时，除劳动者主动提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。这里所说的“连续工作满十年”是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断地达到十年。如果劳动者在用人单位工作了一段时间后离职，再到其他单位工作，然后又回到原单位，即使累计工作时间达到了十年，但由于期限有所间断，就不符合“在该用人单位连续工作满十年”的条件。

因此，满10年合同期并不是劳动者可以自己决定的，而是根据法律规定和劳动者在用人单位的连续工作年限来确定的。如果劳动者满足了这一条件，并且希望订立无固定期限劳动合同，可以向用人单位提出，用人单位应当依法与劳动者订立无固定期限劳动合同。

希望这个解释能够帮助你更好地理解这个问题。如果你还有其他关于劳动合同或者劳动法的疑问，欢迎随时向我咨询。