关于十年合同到期后还能续订多少年的问题，结论前置如下：
合同续订年限无固定限制，但需双方协商一致：合同到期后，双方均有权选择是否续订合同，以及续订合同的年限。法律并未对续订合同的年限作出具体限制，因此，理论上双方可以协商续订任何年限的合同，包括再次续订十年或更短、更长的期限。
特定类型合同可能受法律特殊规定限制：虽然一般合同续订年限无限制，但某些特定类型的合同，如租赁合同、劳动合同等，可能受到法律的特殊规定限制。例如，根据《中华人民共和国民法典》中关于租赁合同的规定，租赁期限不得超过二十年，超过部分无效。因此，在续订此类合同时，需特别注意法律对合同期限的特殊规定。
深度分析：
合同自由原则：在合同法领域，合同自由原则是一项基本原则。这意味着双方当事人在不违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗的前提下，有权自由约定合同的内容，包括合同的期限。因此，在合同到期后，双方有权根据自身的需求和意愿，协商续订合同的年限。
法律特殊规定：尽管合同自由原则赋予了双方广泛的约定空间，但法律也对某些特定类型的合同作出了特殊规定。这些特殊规定旨在保护特定群体的利益，维护社会公共利益。因此，在续订此类合同时，必须严格遵守法律的特殊规定，否则可能导致合同部分或全部无效。
法律建议：
在续订合同前，双方应充分沟通并明确各自的需求和意愿：这有助于确保续订的合同能够满足双方的实际需求，减少后续纠纷的发生。
对于特定类型的合同，如租赁合同、劳动合同等，应特别注意法律对合同期限的特殊规定：在续订此类合同时，应确保合同期限符合法律的强制性规定，避免因违反法律而导致合同无效。
在续订合同时，建议双方将合同期限、违约责任等关键条款明确写入合同中：这有助于在后续履行过程中，为双方提供明确的权利义务指引，减少纠纷的发生。
可能法律后果：
如果续订的合同期限违反了法律的强制性规定：如租赁合同期限超过了二十年，那么超过部分的期限将被视为无效。这可能导致双方在合同履行过程中产生纠纷，甚至需要承担法律责任。
如果双方在续订合同时未就关键条款达成一致：如合同期限、违约责任等，那么在后续履行过程中，双方可能因理解不一致而产生纠纷。这将对双方的合作关系产生负面影响，甚至可能导致合同提前终止。
举例说明：
假设甲乙双方签订了一份为期十年的租赁合同，合同到期后，双方协商续订合同。如果双方选择续订五年，那么这是完全合法的，因为五年未超过法律对租赁合同期限的二十年限制。但如果双方选择续订二十五年，那么超过的五年部分将被视为无效，因为法律明确规定了租赁合同期限不得超过二十年。