工伤认定两年半后通常很难推翻。下面我将从多个角度详细解释这一问题：

1. 工伤认定的权威性：

   • 工伤认定是社会保险行政部门根据相关法规作出的行政决定，具有一定的权威性和法律效力。一旦认定结论作出，除非有充分的理由和证据，否则很难被推翻。

2. 推翻工伤认定的难度：

   • 若要推翻工伤认定结论，必须有新的、足够有力的证据。这些证据可能包括认定时存在的重大误解、新发现的关键证人证言、能证明并非工伤的物证，或者原认定依据的事实被新证据证实是虚假的。
   • 然而，在实际操作中，由于时间跨度较长，获取新证据往往困难重重。证人可能难以寻找，关键物证也可能丢失或损坏。

3. 法定救济途径的限制：

   • 行政复议或行政诉讼是推翻工伤认定的法定途径，但这些途径都有严格的时间限制。通常情况下，需在收到工伤认定决定之日起60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。
   • 工伤认定作出两年半后，基本已错过这些法定救济途径的时效，因此通过正常途径推翻工伤认定的可能性极低。

4. 特殊情况的考虑：

   • 尽管推翻工伤认定在一般情况下非常困难，但如果能证明存在不可抗力、重大误解或新证据足以推翻原认定等特殊情况，仍可以尝试通过申诉等途径处理。然而，这种申诉成功的难度极大，需要有充分且符合法定情形的理由和证据。

综上所述，工伤认定两年半后要推翻是非常困难的。如果你对工伤认定结论有异议，建议尽早咨询专业律师，并尽可能收集相关证据以支持你的主张。在法定时效内通过行政复议或行政诉讼等途径寻求救济，是维护自身权益的有效途径。