开除公职人员不算行政处罚，而是属于政务处分的一种。以下是对此结论的详细解释：

1. 开除公职的性质：

   • 开除公职是监察机关或公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予的一种惩戒措施，它属于政务处分的范畴，且为政务处分中最为严厉的一种方式。

2. 行政处罚的定义与范畴：

   • 行政处罚是行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。常见的行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得、吊销许可证件等。显然，开除公职并不包含在此范畴内。

3. 政务处分与行政处罚的区别：

   • 政务处分主要针对的是公职人员，是对其违法违纪行为的一种内部惩戒；而行政处罚则是针对违反行政管理秩序的外部相对人，是一种外部的法律制裁。
   • 政务处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，其程序、申诉等适用相关的法律、行政法规；而行政处罚则有其独立的法律体系和程序规定。

综上所述，开除公职人员属于政务处分的一种，而非行政处罚。这一结论有助于我们准确理解开除公职的法律性质，并正确区分其与行政处罚的关系。如有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。