关于工伤期间护工是用家人还是请的问题，其实这主要取决于工伤职工的具体情况和用人单位的安排。以下是我对这个问题的全面分析：

1. 家人陪护的情况：

   • 当工伤职工生活无法自理，需要他人护理时，用人单位有责任安排护理。如果用人单位未安排人员护理，那么工伤职工可以选择由家人进行陪护。
   • 在这种情况下，家人陪护的费用（即陪护费）一般是由用人单位来承担的。陪护费的标准应参照当地护工从事相同等级别护理的劳务报酬标准来确定。

2. 聘请专业护工的情况：

   • 如果工伤职工或用人单位认为家人陪护不专业或不方便，也可以选择聘请专业的护工进行护理。
   • 聘请专业护工的费用同样应由用人单位承担，具体标准也需参照当地的相关规定或实际情况来确定。

3. 法律建议：

   • 如果用人单位未按照法律规定支付陪护费用，或者双方对陪护费用的支付问题产生争议，工伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。
   • 在处理此类问题时，建议工伤职工保留好相关证据（如医疗证明、陪护费用发票等），以便在需要时提供证明。

综上所述，工伤期间护工是用家人还是请，主要取决于工伤职工的具体情况和用人单位的安排。但无论选择哪种方式，用人单位都有责任承担陪护费用。如果在这方面遇到任何问题或争议，建议及时咨询专业律师或相关机构进行解决。