核心结论：在家人车祸住院陪护期间同时请了护工，涉及费用承担、责任划分及法律权益保障等问题，需根据具体情况分析处理。以下是具体分析方向：
1. 费用承担问题
- 若您自行支付护工费用：需明确该费用是否属于合理必要支出。根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费等合理费用。若护工费用在合理范围内（如医院护工标准、家属实际无法陪护的必要性），可向肇事方或保险公司主张赔偿。
- 若肇事方或保险公司已支付护理费：需核对赔偿协议或保险条款。若已涵盖护理费，您另行聘请护工可能面临重复主张的风险，需保留护工合同、发票等证据，证明实际支出超出赔偿范围。
2. 责任划分问题
- 家属陪护与护工职责重叠：若家属与护工同时提供护理，需明确双方职责范围（如基础生活照料、医疗辅助等）。若因职责不清导致护理失误（如用药错误、跌倒等），可能涉及责任分担，建议通过书面协议明确分工。
- 护工资质问题：若护工无资质或护理不当导致家人二次伤害，护工或雇佣方（如家政公司）需承担侵权责任。根据《民法典》第1192条，个人之间形成劳务关系的，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
3. 法律权益保障建议
- 保留证据：护工合同、付款凭证、护理记录、医院诊断证明等，证明费用合理性与护理必要性。
- 协商或诉讼：若与肇事方、保险公司或护工方协商无果，可依据《民事诉讼法》向法院起诉，主张赔偿护理费差额或侵权损失。
- 保险理赔：若购买了意外险或医疗险，可同步向保险公司申请理赔，但需注意免责条款（如是否覆盖护工费用）。
4. 特殊情形处理
- 家属无偿陪护：若家属放弃工作收入专职陪护，可主张“误工费”赔偿，需提供收入证明、纳税记录等证据。
- 长期护理需求：若家人需长期康复，可依据《人身损害赔偿司法解释》主张“定残后护理费”，按护理依赖程度（完全/大部分/部分）计算赔偿。
行动建议：
- 整理所有护理相关费用凭证；
- 核对保险/赔偿协议中的护理费条款；
- 若存在争议，可携带材料向我进一步咨询，我将协助分析责任主体与赔偿方案。
（如有具体合同、赔偿协议或护理记录，可提供细节以便更精准解答。）