您好，关于工伤护工是否能请家属陪护的问题，我为您详细解答如下：

在工伤认定及相关事宜中，通常情况下，家属是可以作为陪护人员的。这是根据相关法律法规的规定，工伤职工因生活不能自理需要护理时，其亲属可以予以陪护。但具体的认定标准和范围可能会因地区、行业等因素而有所差异。

为了确保家属陪护的合法性，一般需要满足以下条件：

1. 医疗机构证明：需要由医疗机构出具证明，明确表明工伤职工需要陪护，并且家属具备相应的陪护能力。这是确认陪护需求及家属陪护能力的重要依据。

2. 亲属关系符合规定：陪护家属与工伤职工的亲属关系需要符合相关规定，通常要求是直系亲属或近亲属。

3. 陪护时间在合理范围内：陪护时间应是在医疗机构建议的合理范围内，不能超出必要的陪护期限。

关于陪护费用，如果工伤职工因伤势严重需要家属陪护，并且满足上述条件，那么家属陪护期间产生的合理费用，用人单位应当予以支付。这包括陪护期间的伙食费、交通费、住宿费等实际支出。但具体费用的计算标准和支付方式，需要遵循当地的法律法规和政策规定。

如果用人单位拒绝支付陪护费用或存在争议，工伤职工可以通过以下途径来维护自身权益：

• 与用人单位协商：首先尝试与用人单位进行协商，明确陪护费用的支付问题。
• 申请劳动仲裁：如果协商无果，工伤职工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
• 寻求法律援助：在必要时，工伤职工可以寻求法律援助，获得专业的法律支持和帮助。

综上所述，工伤护工是可以请家属陪护的，但需要满足一定的条件和规定。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。