您好，关于您提出的“工伤能否申请陪护”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在停工留薪期内，如果生活不能自理且需要护理，那么这部分护理责任是由所在单位来承担的。这意味着，如果您因工作受伤，在停工留薪期内，且经医疗机构确认需要护理，那么您有权要求单位提供护理或者支付相应的护理费用。

具体来说，单位可以选择派人直接对您进行护理，也可以选择支付护理费用，让您自行聘请护理人员。如果单位没有安排护理人员，您有权自行申请护理，并且这部分费用应由用人单位来承担。

另外，如果您已经评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么您还可以从工伤保险基金中按月获得生活护理费。这是工伤保险制度为您提供的一项重要保障。

总的来说，工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理的，确实可以申请陪护，并且这部分费用应由单位承担。如果您在工伤治疗过程中遇到任何问题，或者需要进一步的帮助和指导，请随时告诉我，我会尽力为您提供帮助。