工伤职工并非依据伤残等级直接确定是否需要陪护，而是根据其生活自理能力来确定是否需要陪护以及陪护的等级，进而确定陪护费（护理费）的支付。具体来说，可以从以下两个阶段来分析：
停工留薪期内的护理
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十三条，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 享受条件：工伤职工因受伤部位特殊（如腿部骨折等），导致生活不能自理，需要他人进行日常护理。这通常需要治疗工伤的医疗机构出具书面证明。
- 费用标准与支付方式：由所在单位负责，可以派人护理，也可以按照本单位上年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。具体支付方式和标准可能因地区而异，以各地具体政策为准。有地区可能规定按照当地最低工资标准支付。
评定伤残等级后的护理
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 享受条件：工伤职工被评定伤残等级后，并经过劳动能力鉴定委员会确认存在生活自理障碍（分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级）。这意味着，无论伤残等级是多少，只要经过鉴定确认需要生活护理，就可以获得生活护理费。
- 费用标准与支付方式：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。例如，若当地上年度职工月平均工资是5000元，工伤职工被鉴定为生活部分不能自理，则每月可获得的生活护理费为\(5000元\\times30\\%=1500元\)。
建议：
- 如果您或您的家人遭遇工伤，且认为需要护理，首先应及时向治疗工伤的医疗机构咨询，并获取书面证明，以证明生活不能自理。
- 接着，向当地的劳动能力鉴定委员会申请生活自理障碍鉴定，以确定是否需要生活护理以及护理的等级。
- 最后，根据鉴定结果，向所在单位或工伤保险基金申请相应的护理费。
在整个过程中，务必保留好相关的医疗证明、护理记录、伤残评定报告等证据材料，以便在申请赔偿时能够提供有力的支持。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。