关于您提出的“单休法定天数是多少天”的问题，首先需要明确的是，“单休”指的是每周只有一天的休息日，但这并不意味着有特定的法定天数来规定“单休”必须是哪一天或有多少天。

在法律层面上，并没有具体规定“单休”必须是周几或者每月必须有多少天。相反，这通常由用人单位根据自身的生产经营需要、行业特点、工作安排以及员工需求等多方面因素来灵活决定。因此，“单休”的法定天数并不是一个固定的数字，而是依赖于用人单位的具体规定或劳动合同中的相关条款。

在实际操作中，不同行业和单位对于“单休”的安排确实各不相同。例如，服务行业可能会因为周末客流量较大而安排员工在周一至周五的某一天休息，而部分企业则可能会选择周日作为休息日，以便员工能有一个相对连贯的较长休息时段。

为了准确了解您的休息权益，我建议您查阅所在单位的具体规定或劳动合同中的相关条款。这些规定和条款通常会明确说明单位的休息制度、休息日的安排方式以及可能的调整情况等内容。如果您对休息安排有任何疑问或需要进一步的帮助，也可以咨询单位的人力资源部门或相关法律专业人士。

总的来说，“单休”的法定天数并不是一个固定的数字，而是由用人单位根据多种因素灵活决定的。因此，了解并遵守所在单位的具体规定或劳动合同中的约定是至关重要的。