关于您提到的“因诉讼时效已过，判决驳回诉讼请求，但存在事实劳动关系如何追缴社保”的问题，我可以给您以下建议：

虽然诉讼时效已过导致诉讼请求被驳回，但追缴社保的途径仍然存在。具体来说：

1. 向社保部门投诉：

   • 您可以直接向当地的社会保险经办机构或劳动保障监察部门提出投诉，要求他们介入调查并追缴欠缴的社保费用。
   • 在投诉时，您需要提供能够证明您与用人单位存在事实劳动关系的证据，如工资条、工作记录、同事证言等。

2. 与用人单位协商：

   • 尽管诉讼时效已过，但您仍然可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够就社保补缴问题达成一致。
   • 在协商过程中，您可以明确表达您的诉求，并指出虽然诉讼时效已过，但事实劳动关系存在，用人单位有义务为您缴纳社保。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果您觉得自行处理较为困难，可以寻求专业的法律援助或咨询，比如像我这样的律师，我们可以为您提供更具体的法律建议和帮助。

4. 通过其他途径维权：

   • 如果上述途径均无法解决问题，您还可以考虑通过工会、妇联等组织进行维权，或者通过媒体曝光等方式来引起社会关注，推动问题的解决。

需要注意的是，虽然诉讼时效已过，但追缴社保的问题并不完全受诉讼时效的限制，因为社保缴纳是用人单位的法定义务，且关系到劳动者的切身利益。因此，您仍然有权利要求用人单位为您补缴社保。