针对你提出的“干完活钱故意拖着不给”的问题，这是一个常见的劳动纠纷问题，我可以从以下几个角度为你提供详细的解答和建议：
结论前置
你可以通过以下途径来解决这个问题：
- 先与雇主协商：尝试与雇主进行友好协商，明确表达你对于劳动报酬的诉求，并了解雇主拖欠报酬的具体原因。
- 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，由该部门责令雇主限期支付你的劳动报酬。
- 申请劳动仲裁：在规定时效内，你可以向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请及相关证据，通过仲裁程序来维护你的合法权益。
- 提起诉讼：如果你对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径来追讨你的劳动报酬。
详细解答
协商阶段：
- 在与雇主协商时，你可以准备一些证据，如工作合同、工资单、工作记录等，以证明你与雇主之间的劳动关系以及你应得的劳动报酬。
- 尝试与雇主进行理性沟通，了解雇主拖欠报酬的具体原因，并表达你的诉求和期望。
- 如果雇主同意支付报酬，你可以与雇主签订一份书面协议，明确支付的时间、金额和方式等细节。
投诉阶段：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对你的投诉进行调查，并根据调查结果责令雇主限期支付你的劳动报酬。
- 在投诉时，你需要提供相关的证据材料，如工作合同、工资单、工作记录等，以证明你的诉求是合理的。
仲裁阶段：
- 如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足你的诉求，你可以在规定时效内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
- 在申请仲裁时，你需要准备详细的仲裁申请书和相关证据材料，如工作合同、工资单、工作记录、协商记录等。
- 仲裁委员会会对你的申请进行审理，并作出仲裁裁决。如果雇主不履行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。
诉讼阶段：
- 如果你对仲裁结果不服，或者仲裁裁决未能得到有效执行，你可以在规定时间内向法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的诉求是合理的，并积极参与庭审活动。
- 法院会对你的诉讼进行审理，并作出判决。如果判决结果有利于你，你可以依据判决书来追讨你的劳动报酬。
法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》为劳动者提供了通过仲裁程序解决劳动争议的途径。
- 《中华人民共和国民事诉讼法》为劳动者提供了通过诉讼程序维护自身合法权益的法律保障。
希望这些建议能对你有所帮助。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。