干完活不给钱，并不是就没有办法了，您可以通过多种途径来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为您详细分析的解决方案：
一、协商解决
尝试沟通：首先，您可以尝试与雇主进行友好沟通，明确表达您已经完成了工作但尚未收到报酬的情况，询问原因并要求支付。很多时候，问题可能只是由于沟通不畅或雇主疏忽导致的，通过沟通可以迅速解决。
保留证据：在沟通的过程中，建议您保留好相关证据，如工作记录、合同、聊天记录等，以备不时之需。这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。
二、法律途径
劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式。您需要准备相关证据材料，并按照仲裁机构的流程进行申请。劳动仲裁机构会依法进行裁决，如果雇主不履行裁决，您还可以申请法院强制执行。
提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意或者雇主不履行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交相关证据材料，并按照法院的流程进行诉讼。法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决雇主支付报酬，但雇主仍不履行，您可以申请法院强制执行。
三、其他途径
向劳动监察部门投诉：您还可以向当地的劳动监察部门投诉雇主的行为。劳动监察部门有权对雇主进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。这是一种相对快速且有效的解决方式。
寻求法律援助：如果您在处理这个问题过程中遇到困难或者需要法律帮助，您可以寻求法律援助。法律援助机构可以为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
四、注意事项
及时行动：一旦发现雇主拖欠工资，建议您尽快采取行动，不要拖延。因为时间越长，证据可能越难收集，而且您的权益也可能受到更大的损害。
保持冷静：在处理这个问题过程中，建议您保持冷静和理性，不要采取过激行为。通过合法途径维护自己的权益是最有效的方式。
总结来说，干完活不给钱并不是就没有办法了。您可以通过协商、法律途径和其他途径来维护自己的合法权益。如果您在这个过程中遇到任何困难或者需要法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。