针对您提出的“残疾人没有进行签约怎么办”的问题，首先我们需要明确您所指的“签约”具体是指哪一方面的签约。如果是指残疾人就业方面的签约，那么以下是一些建议和信息，希望能帮助您解决问题。
一、明确签约的具体含义和背景
在残疾人就业方面，“签约”通常指的是残疾人与用人单位签订劳动合同或就业协议。如果残疾人没有进行签约，可能是多种原因导致的，比如就业信息不畅通、就业机会不足、残疾人自身条件与岗位需求不匹配等。
二、针对未签约情况的建议
了解就业政策和机会：
- 残疾人可以关注当地残联、人社局等部门发布的就业政策和招聘信息，了解适合自己的就业岗位和机会。
- 积极参与残联组织的就业培训、招聘会等活动，提高自己的就业竞争力。
提升自身技能和素质：
- 根据自己的兴趣和市场需求，选择合适的职业技能培训项目，提升自己的专业技能和综合素质。
- 通过自学、网络课程等方式，不断拓宽自己的知识面和视野。
主动寻求帮助和支持：
- 与当地残联、就业服务中心等机构保持联系，寻求他们的帮助和支持，比如职业介绍、就业指导等。
- 加入残疾人就业互助组织或社群，与其他残疾人交流就业经验，共同寻找就业机会。
了解法律权益和保障：
- 残疾人应该了解自己的法律权益和保障措施，比如《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等法律法规规定的残疾人就业权益。
- 在求职过程中，如果遇到歧视或不公平待遇，可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助。
三、特别提示
- 关注政策动态：政策会随着时间的推移而有所变化，因此残疾人需要密切关注相关政策动态，以便及时了解最新的就业政策和机会。
- 保持积极心态：就业是一个双向选择的过程，残疾人需要保持积极的心态，不断尝试和寻找适合自己的就业岗位。
如果您所指的“签约”是其他方面的，比如无障碍改造、社会福利申请等，那么建议您具体说明情况，以便我能提供更准确的帮助和建议。总的来说，无论是哪方面的签约问题，都需要残疾人积极了解政策、提升自身能力、寻求帮助并和支持保，持积极的心态去面对和解决。