要拿到公司不续签劳动合同的证据，你可以从多个方面来收集相关证据，以证明你与公司之间的劳动关系以及公司未续签劳动合同的事实。以下是一些具体的建议：
一、证明劳动关系存在的证据
工资支付记录：
- 银行流水：确保流水显示公司账户转账，并包含公司名称、发放时间及金额。
- 工资条/电子工资单：保留完整的工资条，尤其是带有公司盖章或负责人签字的版本。
- 微信/支付宝等电子转账记录：保存转账截图及原始聊天记录，确保包含转账时间、金额、备注（如“工资”）及双方信息。
工作证件与文件：
- 员工卡/门禁卡、工作服/工牌：保留原件或清晰拍照，重点展示公司印章、员工姓名、职位等信息。
- 盖有公章的任命书、调岗通知等文件：这些文件能明确证明你的职位和在公司的工作情况。
考勤记录：
- 电子打卡记录：导出系统截图并进行公证，以确保其真实性。
- 手写签到表：获取签字确认的副本，最好有两名以上同事的签字。
- 办公平台的工作日志：如钉钉、飞书等，保留相关记录截图。
社保缴费记录：
- 到社保局网站查询或打印社会保险费记录，这是证明劳动关系的重要官方文件。
二、证明公司未续签劳动合同的证据
劳动合同到期通知：
- 如果公司发送了劳动合同到期的通知，保留该通知的原件或电子版，并确认其来源和真实性。
沟通记录：
- 与公司人事或相关负责人的沟通记录，包括邮件、短信、电话录音等，尤其是涉及劳动合同续签事宜的讨论。
- 确保录音是在公共场所进行的自然对话，且双方无隐私争议。
证人证言：
- 在职或离职同事的书面证言，证明公司未与你续签劳动合同的事实。证言应包含证人的姓名、身份证号、联系方式、工作岗位等信息，并由证人签字确认。
三、辅助性证据
工作邮件与通讯记录：
- 保留与工作相关的邮件往来，尤其是涉及工作安排、任务分配、绩效反馈等内容。
项目文档与工作成果：
- 参与的项目策划书、报告、会议纪要等文件，以及设计图纸、撰写文案、开发软件等工作成果，都能证明你在公司的工作内容和职责。
四、证据固定与注意事项
原始载体保存：对于电子证据，如邮件、聊天记录等，应保留原始设备，避免数据被篡改。
取证过程合法性：确保取证过程不违反法律法规，如不得私自安装监控设备或非法侵入公司系统。
证据清单制作：按时间顺序编号整理证据，标注证据来源、证明目的，并制作证据清单。
寻求专业帮助：在收集证据过程中遇到困难时，可寻求法律援助或咨询专业律师意见。
通过综合上述方法收集证据，你将能够更有效地证明与公司之间的劳动关系及公司未续签劳动合同的事实，为维护自身权益提供有力支持。