工厂没有事做要求老板结清工资是合法的。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 劳动合同法的相关规定：

   • 根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
   • 如果工厂因为没有事做而停止生产，导致劳动者无法提供正常劳动，这并不意味着用人单位可以随意拖欠或拒付工资。

2. 工资支付义务：

   • 用人单位有义务按照劳动合同的约定支付劳动者的工资，无论是因为生产原因还是其他原因导致劳动者无法工作，都不能成为用人单位拒付工资的理由。
   • 如果工厂确实没有事做，且劳动合同中没有明确约定在这种情况下可以减薪或停薪，那么劳动者有权要求用人单位按照原约定支付工资。

3. 劳动者的权益保护：

   • 劳动者在提供正常劳动的情况下，有权获得相应的劳动报酬。
   • 如果用人单位因为生产原因而无法提供劳动条件，导致劳动者无法工作，劳动者仍然有权要求用人单位支付工资。

4. 实际操作建议：

   • 如果工厂确实没有事做，且用人单位拒绝支付工资，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求支付工资。
   • 如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

综上所述，工厂没有事做要求老板结清工资是合法的。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以采取相应的法律措施来维护自己的权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。