针对你提出的“无合同打零工期间交通事故受伤赔偿”问题，以下是我的详细解答：

结论：无合同打零工期间因交通事故受伤，赔偿问题需根据具体情况分析，可能涉及工伤赔偿和交通事故侵权赔偿两方面。

分析说明：

1. 工伤赔偿可能性：

   • 即使没有书面合同，但只要能证明与用工方存在事实上的劳务关系，且在提供劳务过程中受伤，就可能构成工伤。
   • 工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位未缴纳工伤保险，则全部工伤赔偿费用由单位承担。
   • 关键在于收集能证明劳务关系及受伤经过的证据，如证人证言、工作记录、就医资料等。

2. 交通事故侵权赔偿：

   • 如果交通事故中对方车辆负主要责任或全部责任，可以向对方车主及其保险公司主张人身损害赔偿。
   • 赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、残疾赔偿金等。
   • 同样需要收集相关证据，如事故责任认定书、医疗记录等。

3. 赔偿主张途径：

   • 双方可先协商赔偿事宜。
   • 协商不成时，可通过民事诉讼或劳动仲裁的方式解决。在诉讼或仲裁过程中，法院或仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定来划分责任比例，并确定赔偿金额。

4. 特殊注意事项：

   • 在处理此类赔偿问题时，应注意避免重复赔偿。部分赔偿项目（如医疗费）在交通事故赔偿和工伤赔偿中可能都存在，但通常不会重复赔偿。具体需根据当地规定执行。
   • 若伤势较重影响劳动能力，还需进行劳动能力鉴定以确定赔偿标准。

总结：无合同打零工期间交通事故受伤赔偿问题较为复杂，可能涉及工伤赔偿和交通事故侵权赔偿两方面。建议受伤者及时收集相关证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。若你有进一步的问题或需要详细的法律咨询，请直接向我提问。